1分でわかる型枠屋
「給料が上がらないのは、あなたのせいじゃない」
仕組みと数字で、それを証明する。
朝8時、資材置き場でノコ刃の音が響く。5年前と変わらない現場。変わらない給料。「俺の腕が足りないのか」——違う。年功序列で評価しない、その会社の仕組みが悪かっただけだ。
型枠屋は違う。結果を出せば随時昇給。社長が現場を見て「こいつはやる」と思ったその日から、日給が上がる。
1分で、その違いを確かめてくれ。
他の現場との決定的な違い
年功序列で給料が決まる。経験10年でも昇給しない。「稼げない」のを我慢するしかない。
結果を出せば随時昇給。1年以内に日給2000円アップの実績。年収800万円の職人が実在する。
理不尽に怒鳴る親方。陰口・文句の絶えない職場。「仕事だから仕方ない」と諦めている。
「感情的に怒鳴らず、問いかける」が社長の流儀。仕事のできる職人が集まるから、愚痴・陰口がない。
設備が古い・少ない。道具は自腹で揃える必要がある。（数十万円の出費）
神奈川で数少ない製材機4台保有。道具・工具一式（約30万円分）は会社が全額支給！
職長になっても見返りが少ない。一人親方として独立するしか道がない。
職長になれば月収50万〜60万円以上。独立したければ外注・請負への移行も全力でサポート。
経験者の成長・収入ルート
即、現場に入る。それだけだ。
型枠の経験者に対して「研修」や「慣らし期間」はない。「直ちに現場で、普通にみんなと働いてもらう」のが型枠屋のやり方だ。道具・工具一式は会社が用意している。分からないことは休憩中か昼に聞け。
随時昇給で日給が上がる
結果を出せば年1回を待たずに昇給。「こいつはやるな」と職長や社長が認めた瞬間から、日給が上がる仕組み。1年以内に日給2000円アップの実績多数。
職長として現場を仕切る
職長になれば日給2万円。月収50万円〜60万円以上の世界が見えてくる。さらに外注・請負として動けば月収100万円超も現実の数字だ。独立したければ、社長が全力で後押しする。
面接・入社までの流れ
電話一本。「サイト見ました」で十分。
難しいことは何もいらない。「採用サイトを見て電話しました」の一言だけでOK。経験年数や今の状況は電話の中でざっくり話してくれれば十分。履歴書はこの時点では不要です。
社長との対面面接（資材置き場で）
履歴書持参で来てください。
堅苦しい面接ではなく、実際の設備を見ながら「どういう現場経験があるか」「うちでいくら稼げるか」を一緒に話し合う場です。
内定・翌日から入社可能
「ここで稼いでいく」と決めたら即採用。道具一式の支給を受けて、翌日から現場へ。あなたのキャリアの新しいステージが始まる。